Wsparcie podkarpackich pracodawców i pracowników – miejsca office sharing i wsparcie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy i zwalczanie wszelkich form dyskryminacji
Aktualności
- Harmonogram udzielania wsparciaPrzedstawiamy harmonogram udzielania wsparcia: „Konferencja” w dniu 29.05.2025 r. w ramach projektu pt. „Wsparcie podkarpackich pracodawców i pracowników – miejsca office sharing i wsparcie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa… Dowiedz się więcej: Harmonogram udzielania wsparcia
- Wyniki rekrutacjiWyniki rekrutacji z dnia 30.04.2025 dla osób chcących skorzystać z miejsc office sharing w ramach projektu pt. Wsparcia w zakresie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy i… Dowiedz się więcej: Wyniki rekrutacji
- Rekrutacja do projektuInformujemy, że rekrutacja dla osób chcących skorzystać z miejsc office sharing w ramach projektu: Wsparcie podkarpackich pracodawców i pracowników – miejsca office sharing i wsparcie zrównoważonego pod względem płci… Dowiedz się więcej: Rekrutacja do projektu
- Wyniki rekrutacjiWYNIKI REKRUTACJI z dnia 1.04.2025 dla osób chcących skorzystać z miejsc office sharing w ramach projektu pt. Wsparcia w zakresie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy i… Dowiedz się więcej: Wyniki rekrutacji
- OgłoszenieInformujemy, że zakończył się kolejny etap w ramach projektu pt. Wsparcie podkarpackich pracodawców i pracowników – miejsca office sharing i wsparcie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy… Dowiedz się więcej: Ogłoszenie
- HarmonogramPrzedstawiamy zaktualizowany harmonogram udzielania wsparcia: „Szkolenie LEADING WOMEN – program rozwojowy dla kobiet: wzmacnianie kompetencji przywódczych i budowanie skuteczności osobistej + egzamin”, „Doradztwo w obszarze zarządzania kompetencjami z uwzględnieniem… Dowiedz się więcej: Harmonogram
- Harmonogram udzielania wsparciaPrzedstawiamy harmonogram udzielania wsparcia:„Szkolenie LEADING WOMEN – program rozwojowy dla kobiet: wzmacnianie kompetencji przywódczych i budowanie skuteczności osobistej”, „Szkolenie zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwie – pokolenie X,Y i Babyboomers +… Dowiedz się więcej: Harmonogram udzielania wsparcia
- Wyniki rekrutacjiWYNIKI REKRUTACJI z dnia 03.03.2025 dla osób chcących skorzystać z miejsc office sharing w ramach projektu pt. Wsparcia w zakresie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy i… Dowiedz się więcej: Wyniki rekrutacji
- HarmonogramPrzedstawiamy harmonogram udzielania wsparcia: „Doradztwo w obszarze zarządzania kompetencjami z uwzględnieniem rozwoju talentów przywódczych kobiet oraz zwiększenia ich udziału w obejmowaniu ról wyższego szczebla”, „Doradztwo z obszaru zarządzania wiekiem,… Dowiedz się więcej: Harmonogram
- HarmonogramPrzedstawiamy harmonogram udzielania wsparcia: „Szkolenie zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwie – pokolenie X,Y i Babyboomers” w okresie od 1.03.2025 r. do 2.03.2025 r. w ramach projektu pt. Wsparcie podkarpackich pracodawców… Dowiedz się więcej: Harmonogram
- HarmonogramPrzedstawiamy harmonogram udzielania wsparcia: „Diagnoza potrzeb pracodawców i pracowników w zakresie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy i zwalczania wszelkich form dyskryminacji”, „Szkolenie zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwie… Dowiedz się więcej: Harmonogram
- Wyniki rekrutacji – nabór dodatkowyWYNIKI REKRUTACJI w ramach naboru dodatkowego uzupełniającego dla podmiotów/osób, które wykazują potrzebę Wsparcia w zakresie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy i zwalczanie wszelkich form dyskryminacji: LISTA… Dowiedz się więcej: Wyniki rekrutacji – nabór dodatkowy
- Harmonogram udzielania wsparciaPrzedstawiamy harmonogram udzielania wsparcia: „Szkolenie zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwie – pokolenie X,Y i Babyboomers” w okresie od 17.02.2025 r. do 21.02.2025 r. w ramach projektu pt. Wsparcie podkarpackich pracodawców… Dowiedz się więcej: Harmonogram udzielania wsparcia
- Przedłużenie terminu naboruW związku z nieuzyskaniem wymaganej liczby zgłoszeń (1 podmiot i jego pracownicy) w ramach naboru w dodatkowej turze dla podmiotów/osób, które wykazują potrzebę wsparcia w zakresie zrównoważonego pod względem… Dowiedz się więcej: Przedłużenie terminu naboru
- Harmonogram – aktualizacjaPrzedstawiamy zaktualizowany harmonogram udzielania wsparcia: „Doradztwo w obszarze zarządzania kompetencjami z uwzględnieniem rozwoju talentów przywódczych kobiet oraz zwiększenia ich udziału w obejmowaniu ról wyższego szczebla”, „Doradztwo z obszaru zarządzania… Dowiedz się więcej: Harmonogram – aktualizacja
- HarmonogramPrzedstawiamy harmonogram udzielania wsparcia: „Doradztwo w obszarze zarządzania kompetencjami z uwzględnieniem rozwoju talentów przywódczych kobiet oraz zwiększenia ich udziału w obejmowaniu ról wyższego szczebla”, „Doradztwo z obszaru zarządzania wiekiem,… Dowiedz się więcej: Harmonogram
- Rekrutacja do office sharingInformujemy, że cały czas trwa rekrutacja ciągła dla osób chcących skorzystać z miejsc office sharing w ramach projektu: Wsparcie podkarpackich pracodawców i pracowników – miejsca office sharing i wsparcie… Dowiedz się więcej: Rekrutacja do office sharing
- Nabór dodatkowyInformujemy o rozpoczęciu naboru dodatkowego dla podmiotów/osób, które wykazują potrzebę wsparcia w zakresie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy i zwalczanie wszelkich form dyskryminacji. Nabór dla 1… Dowiedz się więcej: Nabór dodatkowy
- Wyniki rekrutacjiWyniki rekrutacji z dnia 31.01.2025 r. dla osób chcących skorzystać z miejsc office sharing: LISTA OSÓB ZAKWALIFIKOWANYCH DO UDZIAŁU W PROJEKCIE pt. Wsparcie podkarpackich pracodawców i pracowników – miejsca… Dowiedz się więcej: Wyniki rekrutacji
- Ogłoszenie o naborzeOgłoszenie o naborze w ramach rekrutacji uzupełniającej do Projektu pt. Wsparcie podkarpackich pracodawców i pracowników – miejsca office sharing i wsparcie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy… Dowiedz się więcej: Ogłoszenie o naborze
- Harmonogram udzielania wsparciaPrzedstawiamy harmonogram udzielania wsparcia: „Doradztwo w obszarze zarządzania kompetencjami z uwzględnieniem rozwoju talentów przywódczych kobiet oraz zwiększenia ich udziału w obejmowaniu ról wyższego szczebla”, „Doradztwo z obszaru zarządzania wiekiem,… Dowiedz się więcej: Harmonogram udzielania wsparcia
- HarmonogramPrzedstawiamy harmonogram udzielania wsparcia: „Doradztwo w obszarze zarządzania kompetencjami z uwzględnieniem rozwoju talentów przywódczych kobiet oraz zwiększenia ich udziału w obejmowaniu ról wyższego szczebla”, „Doradztwo z obszaru zarządzania wiekiem,… Dowiedz się więcej: Harmonogram
- Harmonogram udzielania wsparciaPrzedstawiamy zaktualizowany harmonogram udzielania wsparcia: „Szkolenie – Akademia menadżera HR – zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową + egzamin”, „Doradztwo w obszarze zarządzania kompetencjami z uwzględnieniem rozwoju talentów przywódczych kobiet… Dowiedz się więcej: Harmonogram udzielania wsparcia
- HarmonogramPrzedstawiamy zaktualizowany harmonogram udzielania wsparcia: „Szkolenie – Akademia menadżera HR – zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową + egzamin”, „Doradztwo w obszarze zarządzania kompetencjami z uwzględnieniem rozwoju talentów przywódczych kobiet… Dowiedz się więcej: Harmonogram
- Harmonogram udzielania wsparciaPrzedstawiamy harmonogram udzielania wsparcia: „szkolenie Akademia menadżera HR – zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową + egzamin” w okresie od 8.01.2025 r. do 31.01.2025 r. w ramach projektu pt. Wsparcie… Dowiedz się więcej: Harmonogram udzielania wsparcia
- Wyniki rekrutacjiWyniki rekrutacji z dnia 2.01.2025 r. dla osób chcących skorzystać z miejsc office sharing: LISTA OSÓB ZAKWALIFIKOWANYCH DO UDZIAŁU W PROJEKCIE pt. Wsparcie podkarpackich pracodawców i pracowników – miejsca… Dowiedz się więcej: Wyniki rekrutacji
- Harmonogram udzielania wsparciaPrzedstawiamy szczegółowy harmonogram udzielania wsparcia: „Doradztwo w obszarze zarządzania kompetencjami z uwzględnieniem rozwoju talentów przywódczych kobiet oraz zwiększenia ich udziału w obejmowaniu ról wyższego szczebla”, „Doradztwo w obszarze zarządzania… Dowiedz się więcej: Harmonogram udzielania wsparcia
- Harmonogram – aktualizacjaPrzedstawiamy zaktualizowany harmonogram udzielania wsparcia: „Szkolenie – Akademia menadżera HR – zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową + egzamin”, „Szkolenie LEADING WOMEN – program rozwojowy dla kobiet: wzmacnianie kompetencji przywódczych… Dowiedz się więcej: Harmonogram – aktualizacja
- Harmonogram realizacji działań – aktualizacjaPrzedstawiamy zaktualizowany harmonogram udzielania wsparcia: „Szkolenie – Akademia menadżera HR – zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową + egzamin”, „Szkolenie LEADING WOMEN – program rozwojowy dla kobiet: wzmacnianie kompetencji przywódczych… Dowiedz się więcej: Harmonogram realizacji działań – aktualizacja
- Harmonogram udzielania wsparciaPrzedstawiamy szczegółowy harmonogram udzielania wsparcia: „Szkolenie – Akademia menadżera HR – zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową”, „Szkolenie LEADING WOMEN – program rozwojowy dla kobiet: wzmacnianie kompetencji przywódczych i budowanie… Dowiedz się więcej: Harmonogram udzielania wsparcia
- Wyniki rekrutacjiWyniki rekrutacji z dnia 29.11.2024 dla osób chcących skorzystać z miejsc office sharing: LISTA OSÓB ZAKWALIFIKOWANYCH DO UDZIAŁU W PROJEKCIE pt. Wsparcie podkarpackich pracodawców i pracowników – miejsca office… Dowiedz się więcej: Wyniki rekrutacji
- Harmonogram realizacji działań – aktualizacjaPrzedstawiamy szczegółowy harmonogram udzielania wsparcia: „Szkolenie – Akademia menadżera HR – zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową”, „Szkolenie LEADING WOMEN – program rozwojowy dla kobiet: wzmacnianie kompetencji przywódczych i budowanie… Dowiedz się więcej: Harmonogram realizacji działań – aktualizacja
- Harmonogram – aktualizacjaPrzedstawiamy zaktualizowany harmonogram udzielania wsparcia: „Szkolenie – Akademia menadżera HR – zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową”, „Szkolenie LEADING WOMEN – program rozwojowy dla kobiet: wzmacnianie kompetencji przywódczych i budowanie… Dowiedz się więcej: Harmonogram – aktualizacja
- Harmonogram realizacji działańPrzedstawiamy szczegółowy harmonogram udzielania wsparcia: „Szkolenie – Akademia menadżera HR – zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową”, „Szkolenie LEADING WOMEN – program rozwojowy dla kobiet: wzmacnianie kompetencji przywódczych i budowanie… Dowiedz się więcej: Harmonogram realizacji działań
- Wyniki rekrutacjiWYNIKI REKRUTACJI w ramach II TURY dla podmiotów/osób, które wykazują potrzebę wsparcia w zakresie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy i zwalczanie wszelkich form dyskryminacji, w ramach… Dowiedz się więcej: Wyniki rekrutacji
- HarmonogramPrzedstawiamy szczegółowy harmonogram udzielania wsparcia: „Szkolenie – Akademia menadżera HR – zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową”, „Szkolenie LEADING WOMEN – program rozwojowy dla kobiet: wzmacnianie kompetencji przywódczych i budowanie… Dowiedz się więcej: Harmonogram
- OgłoszenieInformujemy, że cały czas trwa rekrutacja ciągła dla osób chcących skorzystać z miejsc office sharing w ramach projektu Wsparcie podkarpackich pracodawców i pracowników – miejsca office sharing i wsparcie… Dowiedz się więcej: Ogłoszenie
- Przedłużenie terminu naboruW związku z nieuzyskaniem wymaganej liczby zgłoszeń (12 podmiotów i ich 17 pracowników) w ramach naboru w II turze dla podmiotów/osób, które wykazują potrzebę wsparcia w zakresie zrównoważonego pod… Dowiedz się więcej: Przedłużenie terminu naboru
- Harmonogram – aktualizacjaPrzedstawiamy zaktualizowany harmonogram udzielania wsparcia: „Szkolenie – zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwie – pokolenie X, Y i BABYBOOMERS”, „Konsultacje on-line z partnerem z innych Państw Członkowskich kandydujących lub stowarzyszonych –… Dowiedz się więcej: Harmonogram – aktualizacja
- Harmonogram – aktualizacjaPrzedstawiamy zaktualizowany harmonogram udzielania wsparcia: „Szkolenie – zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwie – pokolenie X, Y i BABYBOOMERS”, „Konsultacje on-line z partnerem z innych Państw Członkowskich kandydujących lub stowarzyszonych –… Dowiedz się więcej: Harmonogram – aktualizacja
- Wydłużenie naboruW związku z nieuzyskaniem wymaganej liczby zgłoszeń (12 podmiotów i ich 17 pracowników) w ramach naboru w II turze dla podmiotów/osób, które wykazują potrzebę wsparcia w zakresie zrównoważonego pod… Dowiedz się więcej: Wydłużenie naboru
- Harmonogram – szkoleniePrzedstawiamy szczegółowy harmonogram udzielania wsparcia: „Szkolenie – zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwie – pokolenie X, Y i BABYBOOMERS” w okresie 15.10.2024 r. do 5.11.2024 r. w ramach projektu pt. Wsparcie… Dowiedz się więcej: Harmonogram – szkolenie
- Przedłużenie terminu naboruW związku z nieuzyskaniem wymaganej liczby zgłoszeń (12 podmiotów i ich 17 pracowników) w ramach naboru w II turze dla podmiotów/osób, które wykazują potrzebę wsparcia w zakresie zrównoważonego pod… Dowiedz się więcej: Przedłużenie terminu naboru
- Nabór II turaInformujemy o rozpoczęciu naboru w II turze dla podmiotów/osób, które wykazują potrzebę wsparcia w zakresie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy i zwalczanie wszelkich form dyskryminacji. Nabór… Dowiedz się więcej: Nabór II tura
- HarmonogramPrzedstawiamy szczegółowy harmonogram udzielania wsparcia/działań: „Diagnoza potrzeb pracowników i pracodawców w zakresie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy i zwalczania wszelkich form dyskryminacji” w okresie 25.09.2024 do… Dowiedz się więcej: Harmonogram
- Ogłoszenie o naborze II turaInformujemy, że nabór w II turze dla podmiotów/osób, które wykazują potrzebę wsparcia w zakresie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy i zwalczanie wszelkich form dyskryminacji (dla 12… Dowiedz się więcej: Ogłoszenie o naborze II tura
- Wyniki rekrutacjiWYNIKI REKRUTACJI w ramach I TURY dla podmiotów/osób, które wykazują potrzebę wsparcia w zakresie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy i zwalczanie wszelkich form dyskryminacji, w ramach… Dowiedz się więcej: Wyniki rekrutacji
- Office sharingW ubiegłym tygodniu Pani Wiceprezes Monika Giża oficjalnie otworzyła nasz nowy lokal przy ul. Warszawskiej 5/7 w Rzeszowie. Od 01.09.2024 funkcjonują w nim miejsca office sharing w ramach projektu… Dowiedz się więcej: Office sharing
- Przedłużenie terminu naboruW związku z nieuzyskaniem wymaganej liczby zgłoszeń (13 podmiotów i ich około 18 pracowników) w ramach naboru w I turze dla podmiotów/osób, które wykazują potrzebę wsparcia w zakresie zrównoważonego… Dowiedz się więcej: Przedłużenie terminu naboru
- Ogłoszenie o naborzeOGŁOSZENIE O NABORZE CIĄGŁYM DLA OSÓB CHCĄCYCH SKORZYSTAĆ Z MIEJSC OFFICE SHARING Informujemy o rozpoczęciu rekrutacji ciągłej dla osób chcących skorzystać z miejsc office sharing w ramach projektu Wsparcie podkarpackich pracodawców… Dowiedz się więcej: Ogłoszenie o naborze
- Wyniki rekrutacji – I turaWYNIKI REKRUTACJI w ramach I TURY DLA OSÓB CHCĄCYCH SKORZYSTAĆ Z MIEJSC OFFICE SHARING: LISTA OSÓB ZAKWALIFIKOWANYCH DO UDZIAŁU W PROJEKCIE: Wsparcie podkarpackich pracodawców i pracowników – miejsca office… Dowiedz się więcej: Wyniki rekrutacji – I tura
- HarmonogramPrzedstawiamy szczegółowy harmonogram udzielania wsparcia: „Funkcjonowanie miejsc office sharing” w ramach projektu pt. Wsparcie podkarpackich pracodawców i pracowników – miejsca office sharing i wsparcie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa… Dowiedz się więcej: Harmonogram
- Ogłoszenie o naborze do projektu – I turaZapraszamy do udziału w projekcie Wsparcie podkarpackich pracodawców i pracowników – miejsca office sharing i wsparcie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy i zwalczanie wszelkich form dyskryminacji.… Dowiedz się więcej: Ogłoszenie o naborze do projektu – I tura
- Nabór do projektuInformujemy o I turze naboru na miejsca office sharing w projekcie: Wsparcie podkarpackich pracodawców i pracowników – miejsca office sharing i wsparcie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku… Dowiedz się więcej: Nabór do projektu
- Przedłużenie terminu naboruW związku z nieuzyskaniem wymaganej liczby zgłoszeń (13 podmiotów i ich około 18 pracowników) w ramach naboru w I turze dla podmiotów/osób, które wykazują potrzebę wsparcia w zakresie zrównoważonego… Dowiedz się więcej: Przedłużenie terminu naboru
- Przedłużenie terminu naboruW związku z nieuzyskaniem wymaganej liczby zgłoszeń (13 podmiotów i ich około 18 pracowników) w ramach naboru w I turze dla podmiotów/osób, które wykazują potrzebę wsparcia w zakresie zrównoważonego… Dowiedz się więcej: Przedłużenie terminu naboru
- Nabór do projektuInformujemy, że cały czas trwa nabór w I turze dla podmiotów/osób, które wykazują potrzebę wsparcia w zakresie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy i zwalczanie wszelkich form… Dowiedz się więcej: Nabór do projektu
- Przedłużenie terminu naboruW związku z nieuzyskaniem wymaganej liczby zgłoszeń (13 podmiotów i ich około 18 pracowników) w ramach naboru w I turze dla podmiotów/osób, które wykazują potrzebę wsparcia w zakresie zrównoważonego… Dowiedz się więcej: Przedłużenie terminu naboru
- Nabór I turaInformujemy o rozpoczęciu naboru w I turze dla podmiotów/osób, które wykazują potrzebę wsparcia w zakresie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy i zwalczanie wszelkich form dyskryminacji. Nabór… Dowiedz się więcej: Nabór I tura
- Informacja dotycząca korzystania z miejsc office sharingInformujemy, że rekrutacja dla Kandydatów chcących skorzystać z miejsc office sharing zostanie ogłoszona w późniejszym terminie. Miejsca office sharing w ramach projektu będą funkcjonować od 01.09.2024r. Formularz rekrutacyjny oraz… Dowiedz się więcej: Informacja dotycząca korzystania z miejsc office sharing
- Ogłoszenie o naborze I turaOgłoszenie o naborze w I turze do Projektu pt. Wsparcie podkarpackich pracodawców i pracowników – miejsca office sharing i wsparcie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy i… Dowiedz się więcej: Ogłoszenie o naborze I tura
- Zaproszenie do udziału w projekcieTowarzystwo ALTUM, Programy Społeczno-Gospodarcze informuje, iż rozpoczęło realizację Projekt nrFEPK.07.08-IP.01-0022/23 współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus Priorytet nr FEPK. 07. 00 „ Kapitał ludzki… Dowiedz się więcej: Zaproszenie do udziału w projekcie
INFORMUJEMY O DOSTĘPNOŚCI MIEJSC PARKINGOWYCH W TYM MIEJSC DLA OZN I KOMUNIKACJI MIEJSKIEJ DLA OZN W CELU DOTARCIA DO BIURA PROJEKTU/SAL W KTÓRYCH BĘDZIE UDZIELANE WSPARCIE.
@ Copyright 2024 Towarzystwo ALTUM. Projekt i realizacja Jerzy Pikor